PRÉSÂGES est une initiative de la
Fondation Berthiaume-Du Tremblay pour

favoriser l’émergence de solutions innovantes aux enjeux du vieillissement

pour prendre part à l’évolution
du milieu communautaire des aînés au Québec

Nouvelles

Suivez-nous sur Facebook et Instagram

Qui sommes-nous?

Initié et soutenu par la Fondation Berthiaume-Du Tremblay, avec qui nous partageons valeurs et vision depuis 40 ans, PRÉSÂGES accueille le changement :

  • engagé dans le présent et à l’affût de nouveaux courants, l’équipe de PRÉSÂGES prend plaisir à explorer de nouveaux sentiers, à apprendre chemin faisant, à expérimenter et à partager avec ses complices;
  • résolument tourné vers l’avenir, PRÉSÂGES se dédie à l’émergence de réponses collectives adaptées aux besoins et aspirations des aînés d’aujourd’hui et de demain.

Approche

 

Toujours guidé par l’approche du développement communautaire, nos pratiques sont aujourd’hui inspirées par la pensée design et les méthodes d’intelligence collective dans une perspective d’innovation sociale.

 

En quelques mots, il s’agit de :
• mettre l’humain au centre de tout processus,
• oser sortir de sa zone de confort,
• miser sur la diversité des gens et des idées,
• faire appel à la créativité de tous,
• se lancer dans l’action,
• expérimenter,
• apprendre de nos expériences,
• partager.

Huguette Robert
Directrice
générale

514 382-0310, poste 200

huguette.robert
@presages.org

Denise Denis
Chargée de programmes
et des relations avec les
partenaires

514 382-0310, poste 201

denise.denis
@presages.org

Steeven Pedneault
Accompagnateur-design social

Dominique Cartier
Technicienne spécialisée
en informatique

514 382-0310, poste 100

dominique.cartier
@presages.org

Collaboratrices : Marilou Brasseur, conseillère en développement et Guylaine Ruel, comptable.

Madame Lucie Lauzon
Présidente

Monsieur Jacques Giroux
Vice-président financier

Madame Mychelle Sénécal
Administratrice

Monsieur Lucien Hervieux
Administrateur

Madame Lise Beaudoin
Administratrice

Madame Nicole Ouellet
Membre invité
Directrice générale
Fondation Berthiaume-Du Tremblay

Monsieur Roger Bergeron
Membre invité
Président du conseil d’administration
Fondation Berthiaume-Du Tremblay

Le Théâtre Fleury, facilitateur social engagé aux côtés de PRÉSÂGES

 

Le Théâtre Fleury
…un théâtre engagé
…un théâtre sur mesure
…et qui se déplace chez vous

 

Un théâtre engagé

Le Théâtre Fleury, composé d’aînés bénévoles, offre des productions pour informer et sensibiliser divers publics sur des sujets concernant les aînés. Actuellement, le Théâtre propose la pièce Je suis toujours là qui est une dramatisation théâtrale d’une réalité que plusieurs milliers de personnes doivent affronter, soit la maladie d’Alzheimer ou autres maladies apparentées.

Cette production est offerte jusqu’en juillet 2018 et il en coûte 350 $* pour faire venir la troupe chez vous. Des frais minimes peuvent s’ajouter à ce montant : kilométrage en-dehors de Montréal et repas pour les comédiens.

 

Un théâtre sur mesure

Le Théâtre Fleury offre à des organismes communautaires pour aînés de créer des capsules théâtrales sur mesure pour :

• souligner l’année de création d’un organisme, par exemple les 10 ans ou les 15 ans d’un Centre d’action bénévole;
• l’ouverture d’un colloque;
• présenter une problématique vécue par les aînés;
• promouvoir l’engagement bénévole.

Il faut prévoir 300 $* pour la création d’une capsule d’environ 10 minutes. Il va de soi
que la troupe peut créer à la mesure de vos besoins, donc d’une durée plus longue.
N’hésitez pas à communiquer pour recevoir une soumission détaillée.

Des idées de capsules?
Les aléas de la vie en résidence
Le recrutement de nouveaux bénévoles
La formation et la reconnaissance des bénévoles
L’isolement chez les aînés
La maltraitance
La consommation excessive de médicaments
Ou tout autre sujet.
Quel que soit le message à transmettre, le théâtre est un outil ludique et pédagogique extrêmement efficace.

* Contribution pour couvrir les frais de roulement et assurer la pérennité du Théâtre Fleury.

 

Coordonnées

theatrefleury@presages.org
Louise Baillargeon
514 772-2536

Services d’accompagnement

pour des solutions novatrices AVEC et POUR le milieu

Besoin de clarté stratégique, de dénouer une impasse, d’un regard neuf sur un enjeu, de repenser une action, de relancer un comité…?

Notre service d’accompagnement est taillé sur mesure pour prêter main forte à des intervenants, des organismes, des tables de concertation, des projets de recherche… intéressés par des enjeux reliés au bien vieillir et qui sont ouverts à de nouveaux apprentissages.

Nous vous offrons un regard extérieur, une écoute active et des questions fortes qui sont souvent les premiers pas vers des réflexions et des actions nouvelles.

Nous mettons nos connaissances théoriques et empiriques des enjeux reliés au vieillissement et du milieu communautaire des aînés au service des défis à relever.

Nous utilisons la pensée design, l’art de la rencontre et l’intelligence collective pour faire autrement.

Nous avons piqué votre curiosité? Il suffit d’organiser une rencontre exploratoire afin de faire connaissance, de préciser vos besoins et d’évaluer le potentiel d’une collaboration.

Le soutien financier de la Fondation Berthiaume-Du Tremblay nous permet d’offrir ce service sans frais ou à un coût minime. Nous demandons toutefois une contribution sous forme de témoignage, de récit, de partage… afin que tout accompagnement contribue à la construction de nouveaux savoirs qui participeront à l‘évolution du milieu communautaire des aînés.

Quel défi aimeriez-vous aborder sous un nouvel angle?

Accompagnements

Espaces à partager

pour vivre le travail différemment

Nous sommes engagés dans la co-création d’un espace de travail collaboratif dont l’ouverture est prévue en décembre 2018.

Un lieu accueillant, ouvert et stimulant où se retrouveront des organisations résidentes et des collaborateurs satellites de portées régionale et provinciale. Un lieu où des façons de travailler plus collectives et plus créatives seront facilitées.

L’opportunité de faire place à des façons de travailler plus collaboratives et plus créatives interpelle les gens du milieu aîné. Ce sera un antidote au travail en silo puisque PRÉSÂGES y proposera une programmation pour favoriser les liens et créer un point de convergence autour d’enjeux liés au vieillissement.

Situé à proximité du métro Rosemont, le Collaboratif sera un espace de travail partagé accueillant, ouvert et stimulant qui rassemblera des individus et petites équipes de travail, de divers milieux en lien avec les aînés : communautaire, recherche, entrepreneuriat social, philanthropie… Nous souhaitons également y accueillir ponctuellement des acteurs de différentes régions du Québec en leur offrant des activités et des services pouvant répondre à leurs besoins.

Le Collaboratif sera aussi le berceau de l’initiative Mûr.e pour entreprendre, visant à explorer le potentiel de l’entrepreneuriat social comme façon de poursuivre sa participation sociale une fois la retraite venue.

Plus concrètement nous envisageons des bureaux fermés, des postes de travail dans un espace ouvert, des salles de rencontres, une grande cuisine, un coin causerie, un coin salon… des aménagements pour vivre le travail autrement, des occasions d’échanges d’idées et d’expertises.

Pour une dynamique de travail riche et stimulante nous désirons y réunir des acteurs, individus et petites équipes de travail, de divers milieux en lien avec les aînés : communautaire, recherche, entrepreneuriat social, philanthropie… Nous souhaitons également y accueillir ponctuellement des acteurs de différentes régions du Québec en leur offrant des activités et des services pouvant répondre à leurs besoins.

Cet espace de travail pourrait vous intéresser ?

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour plus de détails.

Travailler au Collaboratif

Ce grand espace lumineux offrira plusieurs forfaits flexibles :
Bureaux individuels fermés • Postes de travail en espace ouvert
Salles de réunions • À un pas de la station de métro Rosemont
Et plus encore!

Formations sur mesure

pour améliorer les pratiques

Les Rendez-vous annuels

Nous construisons et offrons des journées de formation et de ressourcement destinées aux bénévoles engagés auprès des aînés. Avec un thème différent chaque année, nous partons en tournée dans les régions de la province à la rencontre de bénévoles pour leur offrir une occasion privilégiée de réaliser de nouveaux apprentissages reliés à leur action bénévole, de rencontrer et d’échanger avec des bénévoles de divers horizons.

Les Rendez-vous informels

Nous sommes à développer des occasions d’apprentissages et de ressourcement destinées aux intervenants engagés de diverses façons dans des enjeux reliés au vieillissement de la population.

Voici la présentation et le matériel de l’édition 2018
1 problème, 36 solutions!
Repenser ses façons de faire
pour amplifier son savoir-faire

Devant 1 problème, qu’il se présente sous forme de difficulté, d’enjeu, de frein, de questionnement ou de pépin, deux options s’offrent à nous : l’ignorer ou l’affronter!

Vous êtes partisan de la deuxième option? Cette journée de formation vous propose des outils d’analyse et de réflexion créative qui élargiront vos perspectives pour ainsi permettre l’émergence de 36 solutions à explorer!

Trouver de nouvelles réponses aux enjeux d’aujourd’hui et en prévision des défis de demain, entraîne inévitablement de repenser ses façons de faire. Comment alors accueillir le changement et oser essayer de nouvelles approches?

Pour amplifier votre savoir-faire cette formation vous invite :

  • à utiliser votre potentiel créatif pour sortir des sentiers battus;
  • à favoriser la mise en commun des connaissances;
  • à oser explorer et faire partie de l’évolution des pratiques bénévoles du secteur aîné.

Objectifs

À la fin de la journée vous saurez :

  • utiliser de nouvelles façons de faire pour aborder les défis à relever;
  • faire confiance à votre esprit créatif pour résoudre des problèmes;
  • adapter votre approche selon le contexte ou les personnes.

Voir le Cahier du participant

Voir le Cahier synthèse

Voir l’ Aide-mémoire

Voir le vidéo Vivre avec les questions, voilà le vrai cadeau

Nous sommes des gens de solutions et quand survient un problème, on oublie de s’assurer que c’est bien le bon problème qui a été identifié. Lors de la formation 1 problème, 36 solutions, nous vous présentions une vidéo de Samantha Slade qui nous aidait à mieux comprendre les vertus d’approfondir un problème par le biais de questions, soit pour creuser, pour élargir ou pour explorer plus philosophiquement afin de mieux cerner l’ensemble du problème et ses impacts.

Inscription

Abonnez-vous à l’infolettre de PRÉSÂGES pour connaître le début des inscriptions pour la tournée 2019.

Partenaires

Porteur du programme :
PRÉSÂGES

Partenaires provinciaux :

Partenaires régionaux :

Témoignages

« J’ai eu le privilège d’assister, avec grand bonheur, à votre Rendez-vous annuel offert en Chaudière-Appalaches. Sachez que le fait d’assister à votre formation me permet de m’engager dans mon accompagnement du programme APIC avec encore plus de pertinence et plus d’ouverture. Vos propos et le fait que vous savez incarner les valeurs de respect y sont pour beaucoup! »

— Céline L. 

2018 - 1 problème, 36 solutions! Repenser ses façons de faire pour amplifier son savoir-faire

Devant 1 problème, qu’il se présente sous forme de difficulté, d’enjeu, de frein, de questionnement ou de pépin, deux options s’offrent à nous : l’ignorer ou l’affronter!

Vous êtes partisan de la deuxième option? Cette journée de formation vous propose des outils d’analyse et de réflexion créative qui élargiront vos perspectives pour ainsi permettre l’émergence de 36 solutions à explorer!

Trouver de nouvelles réponses aux enjeux d’aujourd’hui et en prévision des défis de demain, entraîne inévitablement de repenser ses façons de faire. Comment alors accueillir le changement et oser essayer de nouvelles approches?

Pour amplifier votre savoir-faire cette formation vous invite :

  • à utiliser votre potentiel créatif pour sortir des sentiers battus;
  • à favoriser la mise en commun des connaissances;
  • à oser explorer et faire partie de l’évolution des pratiques bénévoles du secteur aîné.

Objectifs :

À la fin de la journée vous saurez :

  • utiliser de nouvelles façons de faire pour aborder les défis à relever;
  • faire confiance à votre esprit créatif pour résoudre des problèmes;
  • adapter votre approche selon le contexte ou les personnes.

Voir le Cahier du participant

Voir le Cahier synthèse

Voir l’  Aide-mémoire

Voir la vidéo Vivre avec les questions, voilà le vrai cadeau

Nous sommes des gens de solutions et quand survient un problème, on oublie de s’assurer que c’est bien le bon problème qui a été identifié. Lors de la formation 1 problème, 36 solutions, nous vous présentions une vidéo de Samantha Slade qui nous aidait à mieux comprendre les vertus d’approfondir un problème par le biais de questions, soit pour creuser, pour élargir ou pour explorer plus philosophiquement afin de mieux cerner l’ensemble du problème et ses impacts.

2017 - La participation sociale des aînés, Tous pour un, Un plus pour tous!

Organiser un club de marche, militer pour une cause, livrer la popote, jaser avec sa voisine, montrer à tricoter à son petit-fils, siéger à un conseil d’administration par-ci, rédiger un blogue sur l’horticulture par-là… Les aînés sont partout! … Vraiment?

Qu’en est-il de la dame en bleu seule à sa table? Ou de ce monsieur que l’on n’a pas vu depuis belle lurette?

L’équipe des Rendez-vous annuels – PRÉSÂGES vous invite à prendre un temps d’arrêt pour mieux saisir les multiples facettes et bienfaits de la participation sociale des aînés. Selon les capacités et les intérêts de chacun, comment se traduit-elle? Quel est son rôle sur la santé? Qu’est-ce qui la freine ou la motive? Comment la favoriser?

Et si, en tant que bénévole, vous étiez aussi complice, parfois insoupçonné, des liens entre les aînés et la communauté?

Objectifs :

  • Acquérir des connaissances quant à la participation sociale des aînés.
  • Réfléchir aux facteurs qui l’influencent.
  • Développer des habiletés afin de la favoriser.
  • Identifier des pistes et des idées pour faciliter la participation sociale des aînés plus isolés.

Voir le Cahier des participants

Voir le  Cahier synthèse

2016 - Les aînés donnent le rythme! De la compréhension à la complicité

L’ambiance a un impact direct sur la satisfaction et l’implication des bénévoles. Pour des relations harmonieuses et des communications respectueuses et efficaces, il est important de se comprendre et de moduler ses actions en fonction du rythme de chacun.

Cette formation vous propose de placer « l’Humain » au cœur de vos échanges et « d’enfiler les souliers de l’autre », afin de favoriser des relations saines et stimulantes. Utiles dans toutes les sphères de notre vie, les pratiques de collaboration et les outils de communication proposés faciliteront le soutien et l’accompagnement offerts aux aînés, dans le respect de soi et de l’autre.

Objectifs :

  • identifier les comportements qui favorisent de saines relations et contribuent à un travail d’équipe stimulant et efficace;
  • reconnaître ce qui nous unit et ce qui nous nourrit : les besoins fondamentaux de chacun;
  • acquérir les outils nécessaire pour mieux se comprendre et mieux s’entendre.

Voir le Bulletin de suivi

2015 - Être à mon meilleur pour donner mon meilleur

Être bénévole est souvent exigeant! Notre engagement demande énergie et attention afin de soutenir ceux qui en ont besoin. Comment garder savitalité à son meilleur, tant pour soi que pour les autres?

De manière pratique, dynamique et interactive, la conférencière Marie Christine Larocque vous fera découvrir des trucs et astuces indispensables pour rester actif, équilibré et dynamique. Tous ces petits gestes qui font du bien pour soi et qu’on peut partager avec les autres.

Objectif :

À la fin de là journée, les participants connaîtront mieux les bonnes habitudes de vie à adopter pour garder une bonne santé corps-coeur-esprit.

Voir le Cahier participant

Voir le Cahier bonus

2014 - Ce que je suis fait la différence … un regard neuf sur les troubles cognitifs

Dans un contexte de bénévolat, les personnes engagées auprès des aînés sont appelées à côtoyer des gens vivant avec des troubles cognitifs (de type Alzheimer ou autres maladies apparentées). Quand ces occasions se présentent, il n’est pas toujours facile d’établir la communication. On se sent souvent démuni ou maladroit avec ces personnes dont la capacité de compréhension n’est plus la même.

Par des jeux de rôles et des mises en situation, Nicole Poirier, conférencière de renom, vous amènera à porter un regard neuf sur les troubles cognitifs et à découvrir que vous faites la différence!

Objectif :

À la fin de la journée, les bénévoles seront en mesure de mieux interagir et communiquer avec les personnes vivant avec des troubles cognitifs et d’utiliser des outils et des façons de faire adaptés.

Sous-objectifs :

Amener les participants à :

  • prendre conscience et distinguer les mythes et les préjugés;
  • miser sur les capacités des personnes, tout en reconnaissant leurs difficultés;
  • identifier les attitudes aidantes et celles à éviter;
  • prévenir les situations difficiles.

Résumé de la conférence

Extrait vidéo : Les préjugés qu’on entend

Extrait vidéo : Que sont les troubles cognitifs au quotidien?

Extrait vidéo : Que sont les troubles cognitifs?

Extrait vidéo : La réalité d’une personne atteinte de troubles cognitifs

Extrait vidéo : Comment faire la différence?

Extrait vidéo : Faire autrement, pour faire la différence…

Extrait vidéo : Accueillir et accompagner

Extrait vidéo : Comprendre, communiquer et créer des liens

Extrait vidéo : … à éviter

Extrait vidéo : Prévenir l’épuisement…

2013 - Quoi faire pour bien faire? Les valeurs font la différence!

Objectif :

À la fin de la journée, le bénévole saura identifier l’éthique et les valeurs, les distinguer de la déontologie et des codes d’éthique et sera en mesure de les appliquer au quotidien dans son action bénévole.

Sous-objectifs :

  • Utiliser les valeurs dans la prise de décision
  • Situer le rôle de l’éthique selon les contextes
  • Faire la distinction entre : éthique, code d’éthique et autres concepts
  • Appliquer l’éthique dans différentes situations

Voir la Présentation de la journée

Voir le Documents de la pochette

2012 - Vitaminer son engagement en surmontant ses peurs

Objectif :

La personne bénévole développera et intégrera de nouveaux outils lui permettant de se dépasser au quotidien en fonction de ses propres objectifs.

Sous-objectifs :

  • Découvrir les mécanismes d’auto-sabotage que cachent parfois nos comportements.
  • Apprendre à vaincre la procrastination afin de redevenir pleinement motivé, engagé et enthousiaste.
  • Réussir à sortir de sa zone de confort, à surmonter ses peurs, afin de pouvoir se dépasser.
  • Obtenir les outils nécessaires pour atteindre concrètement et plus efficacement ses objectifs.

Voir le Document d’accompagnement

2011 - Du petit geste aux grandes réalisations. Façonner son action bénévole... Source de plaisir et de passion

Objectif :

À la fin de la journée, le participant aura expérimenté et intégré de nouveaux outils et sera en mesure de les mettre à profit pour l’atteinte d’objectifs personnels et collectifs.

Sous-objectifs :

  • Reconnaître, accepter et respecter ses limites dans ses engagements bénévoles.
  • Développer et maintenir une relation de qualité avec les aînés au moment présent.
  • Faire face, avec réalisme, aux réactions des aînés dans différentes situations, particulièrement quand l’insatisfaction, la colère et la détresse surviennent.

Voir Document synthèse de la conférence

2010 - Le monde change... Les bénévoles aussi! Une aventure stimulante pour renouveler son action bénévole

Objectif :

Trouver un sens et tirer profit du changement et du droit à la différence. En découvrir les bénéfices sur les plans personnel et organisationnel.

Sous-objectifs :

  • Prendre conscience de ses attitudes face aux changements.
  • Oser s’ouvrir aux différences : d’idées, d’opinions et de solutions.
  • Apprendre à mettre en place des mécanismes pour faire échec à ses idées préconçues.
  • Expérimenter le fait de sortir de sa zone de confort.

Voir Document synthèse de la conférence

2009 - Les deuils et les pertes. Agir avec aplomb et sensibilité auprès des aînés

Objectifs :

  • Explorer les différents phénomènes et processus liés à ses propres pertes, ainsi qu’aux pertes et aux deuils vécus par les aînés.
  • Distinguer les différentes manifestations du deuil dans ses dimensions physique, cognitive, émotionnelle, sociale et comportementale.
  • Démystifier les tabous, les croyances et les mythes entourant les pertes et les deuils.
  • Apprendre à effectuer un bilan à la suite d’une perte ou d’un deuil, et favoriser l’actualisation de nouveaux départs.

Voir Document d’accompagnement pour les conférences du 11 mars au 1er avril

Voir Document d’accompagnement pour les conférences du 1er mai au 29 mai

Voir Questions sur les capsules-vidéos

2008 - Découvrir et apprécier sa valeur. Pour s'affirmer dans son bénévolat

Objectifs :

  • Définir ou constater les effets de mes forces, de mes qualités, en m’appuyant sur des exemples concrets;
  • Réaliser en quoi je suis différent(e) des autres;
  • Prendre conscience de ma valeur aux yeux des autres;
  • Apprécier mes forces, mes qualités et mon caractère unique;
  • Réaffirmer mes objectifs de vie, mes engagements et m’outiller pour mieux les réaliser.

Voir  Présentation de la conférence

Voir Cahier d’exercices

2007 - Créer une solidarité pour contrer la solitude. Un pas à privilégier dans l'accompagnement bénévole des aînés vulnérables

Objectifs :

  • Définir l’état ou le sentiment de vulnérabilité et de solitude ressenti, à des degrés divers, chez les personnes aînées et leurs manifestations au quotidien;
  • Partager des expériences où le bénévole éprouve un sentiment de vulnérabilité et de solitude dans ce choix d’aider les autres;
  • Poser ensemble un regard, inspiré du bénévolat, afin de créer de nouvelles formes de solidarité;
  • Développer une communication axée sur le plaisir du partage des mots et des gestes.

Voir Présentation de la conférence

Voir Bibliographie

Voir Outil Le Portrait des gens esseulés

Voir Carnet de vie

2006 - Pour vivre une vie pleine de sens... Et maintenir le cap vers ses objectifs

Objectifs :

  • Comprendre les défis et les changements ressentis par la personne d’âge mûr et la personne vieillissante
  • Explorer une démarche pour ajouter du sens à leurs projets de vie et à l’intérieur de leur engagement bénévole
  • S’outiller pour soutenir leur quête de sens et appuyer celle des personnes aînées qu’ils accompagnent
  • Développer des stratégies pour préserver leur vitalité au quotidien et pour garder le cap vers leurs objectifs

Voir Présentation de la conférence

Voir Cahier de formation pour les conférences du 10 au 31 mars

Voir Cahier de formation pour les conférences du 1er avril au 19 mai

Voir Article de Marie Bérubé, La dernière étape de la vie : jeter derrière soi un regard plein d’espoir

2005 - La communication orientée vers les solutions. Une clé pour de meilleures relations au quotidien

Objectifs :

  • Mettre l’accent sur ce qui fonctionne et l’utiliser
  • Transformer les problèmes en occasions de succès
  • Trouver des solutions mutuellement satisfaisantes pour toutes les personnes concernées par la réalisation des activités et des services
  • Favoriser la coopération entre les différents acteurs d’un groupe ou d’une organisation

2004 - Les richesses du travail d'équipe... un trésor à exploiter

Objectifs :

  • Apprendre à mieux me connaître et à mieux connaître le potentiel des autres membres de l’équipe
  • Identifier le style de communication que je privilégie
  • Comprendre l’importance d’être entouré de personnes qui possèdent des talents complémentaires aux nôtres
  • Découvrir les conditions favorables pour prendre soin de soi
  • Explorer ses ressources intérieures et les maximiser

2003 - Mieux comprendre, mieux agir

2002 - Vouloir le bien, jusqu'où ?

2000-2001 - Le vieillissement : un potentiel à découvrir et à développer

1998-1999 - S'équiper... pour être encore là demain

Laboratoire d’idées et d’innovation

pour explorer le futur émergent

Lancé en 2013 comme un espace de réflexion et de mise en action en innovation sociale, Trajectoire poursuit son chemin en tant que laboratoire d’idées et d’innovation.

Le contexte du vieillissement collectif de la population est sans précédent et signe d’opportunités : les premiers bébé-boumers sont arrivés à l’âge dit « de la retraite » prêts à relever de nouveaux défis et l’espérance de vie des aînés n’a jamais été aussi prometteuse. Les visages du vieillissement se diversifient tout comme leurs intérêts et besoins.

C’est dans cette mouvance complexe que Trajectoire invite à abandonner le surplace du statu quo et à explorer de nouveaux paradigmes. Nos événements rassemblent donc une diversité d’acteurs, provoquent des apprentissages et finalement, font émerger des solutions nouvelles.

Nous expérimentons de nouvelles façons de faire pour relever les défis reliés au vieillissement collectif de la population.

Événements et récoltes

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Coordonnées

1474, rue Fleury Est
Montréal (Québec) H2C 1S1

Téléphone : 514 382-0310
Sans frais : 1 866 323-0310
Télécopieur : 514 381-3462

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du lundi au vendredi
de 8 h 30 à 16 h 30

Accès : Métro Sauvé puis autobus 140-Fleury
ou 121-Sauvé/Côte-Vertu vers l’est